Na podstawie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych pracodawca jest zobowiązany co 4 lata wznawiać dokonywanie wpłat do PPK. Przed nami, tj. od 1 kwietnia 2023 r., pierwszy automatyczny zapis w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Proszę o zapoznanie się z poniższym komunikatem, ponieważ wprowadzenie automatycznego zapisu do PPK będzie miało wpływ na wysokość wypłacanego Państwu wynagrodzenia.

Autozapis do PPK oznacza, że od 1 kwietnia 2023 r. pracodawca będzie dokonywał za pracowników wpłat do PPK. Dotyczy to wszystkich pracowników, którzy nie przystąpili do PPK w ogóle, lub którzy złożyli deklarację rezygnacji przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK, jak i tych którzy zrezygnowali z dokonywania wpłat do PPK już po zawarciu tej umowy.

Nie będzie podlegał autozapisowi do PPK pracownik, który:

1) przed 1 kwietnia 2023 r. skończył 55 lat i nie złożył pracodawcy wniosku o zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK,

2) przed 1 kwietnia 2023 r. skończył 70 lat (nawet jeśli złożył pracodawcy wniosek o zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK),

3) od 1 marca 2023 r. ponownie złoży pracodawcy deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK.

Osoby z grup wiekowych wymienionych w punktach 1 i 2 powyżej, jeśli chcą zostać objęte programem oszczędzania w PPK, zobowiązane są złożyć „wnioski o zawarcie umowy o prowadzenie PPK 55+”.

Automatyczny zapis nakłada na pracodawcę obowiązek automatycznego zawarcia umowy objęcia programem wszystkich osób, które aktualnie w nim nie są a znajdują się w przedziale wiekowym 18 – 55. Oznacza to, że od miesiąca marca będziemy Państwu potrącać składkę na PPK w wysokości 1,5% Państwa przychodu. Składka będzie odprowadzana na Państwa indywidualne konto, którym będziecie Państwo mogli zarządzać. Naszym partnerem w realizowaniu obowiązków ustawy jest Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU S.A.

W sytuacji, w której pomimo zapoznania się z korzyściami uczestnictwa w Programie PPK nie zechcecie Państwo oszczędzać w ten sposób i w rezultacie nie chcecie Państwo aby część Państwa wynagrodzenia była przekazywana na indywidualne konto, proszę o wypełnienie deklaracji rezygnacji i dostarczenie jej do dnia 10 marca do Biura Kadr.

Ważne! Wszystkie deklaracje rezygnacji z wpłat do PPK złożone przez pracowników, tracą moc 28 lutego 2023 r. (nawet jeśli zostały złożone w lutym 2023 r.). Najwcześniej pracownik może złożyć deklarację o ponownej rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK w dniu 1 marca 2023 r.

Dodatkowo, załączamy link https://www.mojeppk.pl/, gdzie znajdą Państwo szczegółowe informacje dotyczące autozapisu.