Konferencja stanowi próbę odpowiedzi na pytanie, jak w warunkach turbulencji zachować prymat zasad, które budują zaufanie, odpowiedzialność oraz długofalową stabilność organizacji. Zarządzanie oparte na wartościach nie jest alternatywą dla innowacyjności – przeciwnie, może stanowić jej niezbędne dopełnienie, nadając jej etyczny i społeczny kierunek. Nie istnieje jeden sektor odpowiedzialny za kształtowanie kultury wartości. Dlatego refleksja podczas […]