Pracownicze Plany Kapitałowe na UKSW

Porozumienie wprowadzające pracownicze plany kapitałowe zostało podpisane między rektorem UKSW, ks. prof. Ryszardem Czekalskim, a reprezentantami Związków Zawodowych Uniwersytetu.

Pracownicze Plany Kapitałowe to powszechny, dobrowolny system oszczędzania dla pracowników, tworzony przy udziale pracodawców oraz państwa. Wpływy na konto PPK pochodzą z trzech źródeł: od pracownika, pracodawcy i państwa. Utworzenie tego systemu ma na celu m.in. zwiększenie bezpieczeństwa finansowego, wpływ na rozwój gospodarki i pomnażanie prywatnych oszczędności emerytalnych pracowników.

Porozumienie podpisali: Rektor UKSW, ks. prof. Ryszard Czekalski, reprezentant Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność”, Jolanta Białkowska i przedstawiciel Zakładowej Organizacji Związkowej NZZP UKSW, Marcin Krygier.

Na zdjęciu od lewej: Anna Kołcz, kwestor UKSW, ks. prof. Ryszard Czekalski, rektor UKSW, Marcin Krygier, przedstawiciel Zakładowej Organizacji Związkowej NZZP UKSW,  Jolanta Białkowska, reprezentant Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność”.