Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników UKSW – podpisano porozumienie ze związkami zawodowymi

Ks. prof. Ryszard Czekalski, rektor UKSW, podpisał porozumienie ze związkami zawodowymi dotyczące podwyższenia wynagrodzeń pracowników Uczelni. Zgodnie z ustaleniami wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli akademickich oraz pracowników administracji wzrośnie o 3%, liczone od wynagrodzenia zasadniczego.

Rektor UKSW podkreślił znaczenie współpracy ze związkami zawodowymi oraz troski o pracowników Uniwersytetu:

– Bardzo się cieszę, że udało się wypracować porozumienie ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi na Uniwersytecie. W UKSW stawiamy na dialog i współpracę, dzięki którym możemy wspólnie zadbać o podwyżki dla pracowników Uczelni – podkreśla ks. prof. Ryszard Czekalski, rektor UKSW.

Podwyżki stanowią element konsekwentnej polityki wzmacniania stabilności zatrudnienia oraz doceniania wkładu społeczności akademickiej w rozwój Uczelni. Decyzja została wypracowana w dialogu z organizacjami związkowymi działającymi na UKSW, które uczestniczyły w negocjacjach dotyczących podziału środków przeznaczonych na zwiększenie wynagrodzeń.

Zwiększenie wynagrodzeń ma na celu dalsze wzmacnianie potencjału naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego Uniwersytetu oraz budowanie stabilnych warunków pracy dla całej społeczności akademickiej. Pracownicy UKSW otrzymają wyrównanie wynagrodzeń od stycznia 2026 roku.