Kategoria komunikatu: Komunikaty Działu Personalnego

Na podstawie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych pracodawca jest zobowiązany co 4 lata wznawiać dokonywanie wpłat do PPK. Przed nami, tj. od 1 kwietnia 2023 r., pierwszy automatyczny zapis w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Proszę o zapoznanie się z poniższym komunikatem, ponieważ wprowadzenie automatycznego zapisu do PPK będzie miało wpływ na wysokość wypłacanego Państwu wynagrodzenia. […]

Od 01 stycznia 2023 roku obowiązuje nowy wzór formularza PIT-2, który zastąpi szereg dotychczasowych oświadczeń i wniosków z wpływem na wysokość zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wprowadzonych przy Polskim Ładzie i umożliwi załatwienie wielu spraw na jednym druku.Większość z Państwa złożyła już PIT-2 przy zatrudnieniu i jeśli okoliczności nie uległy zmianie, nie trzeba […]

Zgodnie z Zarządzeniem Rektora UKSW nr 99/2022 z dnia 20.10.2022 r. ustala się dzień 31 października 2022 r. dniem wolnym od pracy dla pracowników niebędących nauczycielami. Przypadające w tym dniu zajęcia dydaktyczne zgodnie z harmonogramem zajęć w roku akademickim 2022/2023, będą realizowane w trybie zdalnym w uzgodnieniu z kierownikiem jednostki organizacyjnej, z wyjątkiem zajęć prowadzonych […]

Przypominamy, że 24.10.2022 roku upływa termin zgłaszania chęci nabycia legitymacji PKP na 2023 rok. Istnieje możliwość wykupienia dla pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania, powołania lub umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony, uprawnień do przejazdów PKP z ulgą 50 % na 2023 rok. W przypadku, gdy umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnięciu przed […]

Pragniemy przypomnieć/poinformować, że ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 Kodeksu pracy, które dopuszczają pracę w godzinach nadliczbowych, tj. konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, jak również szczególne potrzeby pracodawcy, oraz zgodnie z § 40 Regulaminu pracy, pracownik na polecenie […]

Co do zasady w UKSW nie będzie wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracę należy organizować w taki sposób, aby nadgodziny nie były generowane. W szczególnej sytuacji, gdy wystąpi konieczność pracy poza normalnymi godzinami pracy lub w dniu wolnym, należy udzielić czasu wolnego lub dnia wolnego. Wynagrodzenie za nadgodziny może być wypłacone wyłącznie w wyjątkowej sytuacji, […]

Informujemy, iż na stronie: www.monitor.uksw.edu.pl dostępne jest Zarządzenie Nr 126/2021 Rektora UKSW z dnia 22 listopada 2021 r. w sprawie elektronicznej legitymacji służbowej nauczyciela akademickiego. Wszystkie osoby zainteresowane otrzymaniem legitymacji proszone są o dokładne zapoznanie się z treścią ww. zarządzenia. Wniosek o wydanie elektronicznej legitymacji służbowej wraz ze zdjęciem i dowodem opłaty należy przesłać do […]

Informujemy o możliwości wykupienia dla pracowników zatrudnionych na podstawie mianowania, powołania lub umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony, uprawnień do przejazdów PKP z ulgą 50 % na 2022 rok. W przypadku, gdy umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnięciu przed 31.12.2022 r. nie przewiduje się zwrotu należności z tytułu części niewykorzystanej. Jednostkowa cena […]

Informujemy, że aby unikać zaburzeń procesu rozliczania wynagrodzeń skutkujących błędami, dokumenty z wpływem na listę płac należy składać maksymalnie do 18 dnia każdego miesiąca, a jeśli termin wypada w dzień wolny, maksymalnie kolejnego dnia roboczego. Wyjątkowo w styczniu, termin przyjmowania dokumentów wydłużymy do 25 stycznia do godziny 12:00. Dokumenty złożone po tej godzinie zostaną uwzględnione […]

W związku z art. 163 § 1 Kodeksu pracy, w najbliższym czasie uruchomiona zostanie w PORTALU PRACOWNICZYM elektroniczna wersja planów urlopowych na rok 2022. Potwierdzeniem utworzenia sugestii urlopowych do uzupełnienia jest otrzymanie wiadomości mailowej wygenerowanej automatycznie z HCM z informacją o czekającym w Portalu Pracowniczym zadaniu do wykonania. Sugestie urlopowe, należy wypełnić i przesłać do […]