Czym jest HR Excellence in Research

Zapewniamy poszanowanie praw naukowców, rzetelność badań, przejrzystość działań oraz zgodność z zasadami etycznymi. Dotyczy to m.in.:

• uczciwości i dobrej praktyki badawczej,
• odpowiedzialności zawodowej,
• ochrony własności intelektualnej,
• właściwego upowszechniania wyników badań.

Zobowiązujemy się do prowadzenia naborów w sposób otwarty, przejrzysty i merytoryczny. Oznacza to:

• jasne kryteria selekcji,
• opis kompetencji i wymagań w każdym ogłoszeniu,
• stosowanie zasad równego dostępu do stanowisk,
• ocenę kandydatów opartą na jakości dorobku,
• działania centralizujące i porządkujące proces rekrutacji.

UKSW rozwija regulacje i działania, które mają zapewnić pracownikom:

• stabilne i adekwatne warunki zatrudnienia,
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy,
• zasady przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom psychospołecznym,
• wsparcie w obszarze równości, dostępności i równego traktowania.

Wspieramy rozwój naukowców na wszystkich etapach kariery, poprzez:

• szkolenia i warsztaty,
• wsparcie mobilności krajowej i zagranicznej,
• działania Szkoły Doktorskiej,
• wdrażanie mentorów i opiekunów naukowych,
• programy informacyjne dla nowo zatrudnionych.